Comunidades de Práctica (CoP)

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Las Comunidades de Práctica son personas que se agrupan porque comparten una pasión por lo que hacen y quieren aprender a realizarlo mejor.

Las Comunidades de Práctica en las organizaciones consiguen:

  • Acelerar el desarrollo profesional
  • Permiten el intercambio de conocimiento, sobre todo el conocimiento tácito, aquel que va con las personas.
  • Ayudan a mejorar la comunicación
  • Ayudan a construir buenas prácticas
  • Ayudan a construir mejores equipos
  • Hacen a sus miembros más felices
  • Ayudan a destruir los silos en las organizaciones

Nuestro itinerario de aprendizaje no solamente consiste en asistir y realizar  cursos, una parte muy importante del aprendizaje es lo que aprendemos de otras personas. Muchos de los comportamientos humanos se aprenden observando a otras personas. ¡Esto es lo que hacemos desde pequeños!

Las Comunidades de Práctica nos ofrecen el aprendizaje entre sus miembros, favoreciendo el aprendizaje social y experimental y acelerando el aprendizaje entre sus miembros.

Uno de los objetivos de las Comunidades de Práctica es compartir conocimiento y construir buenas prácticas. La tecnología aplicada a la gestión del conocimiento (wikis, redes sociales, sistemas de documentación… ) no es siempre la mejor solución, porque hay que conseguir que esos sistemas estén actualizado continuamente. El conocimiento tácito está implícito en las acciones de las personas en contraposición con el conocimiento explicito que está en el proceso y puede ser escrito.

El conocimiento tácito es difícil de documentar porque es bueno compartirlo en las Comunidades de Práctica.

Es vital retener el conocimiento tácito.

Aprender a construir y desarrollar las Comunidades de Práctica puede ayudarnos a lograr  este objetivo.

Desde Maiaxia os ayudamos a poner en marcha estas Comunidades de Práctica (CoP):

  • Analizar Contexto y necesidades de formación
  • Conocer equipos y definir posibles equipos semilla (piloto)
  • Co-Diseño preliminar CoP Semilla (Piloto): funcionamiento, procesos colaborativos, estructura, objetivos…
  • Preparación y Formación
  • Tecnología/ Plataforma
  • Activación y lanzamiento de la CoP Semilla
  • Dinamización de CoP Semilla
  • Co-creación de la Red
  • Sistematizar la metodología de Comunidades de Práctica
  • Lanzamiento de la Red Expandida de Comunidades de Práctica
  • Dinamización CoPs

 

 

 

 

Nieves Sainz
Elearning Project Manager

En los últimos años de mi trayectoria profesional vinculada con los proyectos web, accesibilidad y proyectos elearning, realizo el acompañamiento en organizaciones con la gestión y desarrollo del talento a través del elearning, desarrollando contenidos elearning a medida y con herramientas de autor rápidas (Articulate Storyline, Udutu, Exelearning, Camtasia….)

Consiguiendo que el elearning sea sencillo a través de un buen diseño instruccional, utilizando la herramienta de autor más adecuada en cada caso y generando contenidos estándares que puedan ser incorporados en cualquier plataforma de formación.

Learning Together !!!

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