Jornada en Araba Enpresa Digitala
El 23 de febrero en Araba Enpresa Digitala estuvimos hablando de como la Industria 4.0 marca un nuevo modelo de gestión en nuestras organizaciones, abriendo la era de la cuarta revolución industrial. Las tecnologías basadas en el internet de las cosas, la sensórica inteligente, las minerías de datos, la movilidad, la gestión inteligente de la información, los sistemas de predicción, la inteligencia artificial… hacen que las nuevas organizaciones industriales basen sus futuros modelos de negocio en la máxima servitización de su nueva oferta.
Esto hace que estas organizaciones necesiten de nuevos modelos de gestión del talento, que permitan ayudar a las mismas a evolucionar y capacitar a las personas acorde a las nuevas necesidades de una estructura basada en las personas y usando las tecnologías como herramienta de crecimiento.
Las personas asistentes (directivos, responsables de personal, mandos intermedios y responsables de equipos de empresas del sector industrial) pudieron conocer las características y las aportaciones que las nuevas tecnologías base de la Industria 4.0 ofrece para la gestión del talento y la capacitación avanzada de las personas.
Programa
- Como aterrizar la Industria 4.0 a nuestra realidad.
- El componente humano como factor determinante.
- La tecnología como herramienta de «Capacitación 4.0».
- Metodologías de capacitación en la Industria 4.0.:
- Machine Learning.
- Virtual Training.
- Auto Training.
- Mob Training 4.0
- Casos prácticos de uso:
- Operador.
- Gestión del conocimiento centrado en la persona.
- Puestos de trabajo con capacidad de autoaprendizaje.
- Aprendizaje in-situ en el proceso de producción.